Elk bedrijf is gebaat bij medewerkers die goed in hun vel zitten. DutchDays heeft de manier gevonden om vacatures succesvol in te kunnen vullen: kandidaten een goede balans in werk en leven bieden.

Werknemers uit heel Europa

Wij zijn in staat om harde en slimme werkers te rekruteren in heel Europa. Wij werken met de nieuwste methodes op het gebied van social branding, digitale marketing en mond-tot-mondreclame om de juiste kandidaten te vinden. Wij doen ze vervolgens een beter aanbod dan anderen, zodat ook zij weten dat zij de juiste personen zijn voor onze opdrachtgevers.

Scherpe tarieven

De afgelopen jaren hebben wij een sterk lokaal klantennetwerk gebouwd in met name de industrie, logistiek en (food)productiesector. Door onze efficiënte backoffice en beperkte overhead zijn wij in staat om scherpe offertes uit te brengen en toch 100% service te bieden. Onze opdrachtgevers weten dat we altijd en overal onze afspraken nakomen.

Lees ook

Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht
Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht

Als je een tijd in Nederland gaat werken, kun je goed verdienen. Wij van DutchDays doen er alles aan om het je hier naar de zin te maken. Want als jij een lekker leven hebt, lever je goed werk voor onze opdrachtgever. We kunnen daarom alles voor je regelen.

Nieuwe stagiair op de salesafdeling van Dutch Days!
Nieuwe stagiair op de salesafdeling van Dutch Days!

Vanaf vorige week 4 februari 2019 hebben wij een nieuwe stagiair in ons team mogen verwelkomen! Zijn naam is Floris Toorenburg en hij volgt de opleiding tot (Junior) Accountmanager bij Landstede Harderwijk. Lees snel verder voor meer over Floris.

Onze Stagiair is geslaagd!
Onze Stagiair is geslaagd!

Op 4 februari 2019 is onze (oud) stagiair Floris Toorenburg begonnen bij Dutch Days, nu 5 maanden later heeft hij zijn diploma behaald! Lees het verhaal hier.