Zoektocht

Dutch Days mocht het afgelopen jaar in samenwerking met het UWV Roy helpen aan baan waarin hij zijn ervaring dagelijks inzet. Na een korte zoektocht kwamen wij uit bij onze klant Stackdoor. Hier is Roy begonnen en nu een jaar later met tevredenheid overgenomen. Wij als Dutch Days willen Stackdoor en Roy bedanken voor hun wederzijdse inzet om dit project tot een succes te maken. 

UWV

Toen Roy door het UWV aan ons werd voorgesteld verkeerde hij in een uitkeringssituatie. Hij was langdurig werkloos en op zoek naar een werkplek. Door een goede werving & selectie uit te voeren konden wij als Dutch Days een goede match maken. Dit werpt nu zijn vruchten af. 

Stackdoor

Stackdoor is gevestigd in Harderwijk. Ze zijn een innovatief bedrijf en ontwikkelen, produceren, verkopen en monteren beveiligingshekken en rookwarenkasten. De onderneming groeit snel doordat steeds meer bedrijven kiezen voor het Stackdoor stapelhek. Stackdoor wordt geïnstalleerd bij onder andere landelijke winkelketens, supermarkten en parkeergarages en steeds vaker bij klanten over de hele wereld.

Stackdoor wil over 5 jaar zowel in binnen- als buitenland de grootste zijn op het gebied van beveiligingshekken.

Wat doet Roy?

Roy heeft de functie van productiemedewerker bij Stackdoor vervuld. Zijn werkzaamheden zijn: Maken van het pantser, boren en profielen verbinden aan elkaar, maken van de zijgeleiders, lagers plaatsen, aandrijfassen maken / verlassen, buismotor naar grote aanpassen. Deze hekken worden door de buitendienst geplaatst en geïnstalleerd bij de klant. 

Lees ook

Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht
Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht

Als je een tijd in Nederland gaat werken, kun je goed verdienen. Wij van DutchDays doen er alles aan om het je hier naar de zin te maken. Want als jij een lekker leven hebt, lever je goed werk voor onze opdrachtgever. We kunnen daarom alles voor je regelen.

De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.

Wat te doen tegen het personeelsverloop binnen de metaal- & installatietechniek
Wat te doen tegen het personeelsverloop binnen de metaal- & installatietechniek

Om de oorzaak te onderzoeken van het personeelsverloop binnen de metaal- en installatietechniek is Dutch Days een marktonderzoek gestart.