Veluwse HR-bedrijven bundelen krachten per 1 januari 2020

In het midden van het land ontstaat een nieuwe HR-specialist van formaat in de vorm van de Axxent Groep. Door de fusie van DutchDays met Axxent is het nieuwe bedrijf voortaan klaar om de markt in Midden-Nederland te bedienen met personeel uit heel Europa, van productiepersoneel tot hoogopgeleide professionals. Waar voorheen ook DieSel Personeelsdiensten onderdeel was van Axxent verdwijnt dit label per 1 januari.

Vanuit 7 vestigingen met 30 vaste medewerkers bemiddelen we dagelijks ruim 500 arbeidskrachten van 16 verschillende nationaliteiten. Uniek aan de nieuw gevormde Axxent Groep – waar buiten DutchDays en Axxent ook nog wervingsbureau Visamet onderdeel van uitmaakt – is het brede portfolio dat aangeboden wordt. Denk hierbij aan opleiden, uitzenden de werving & selectie van vaste en uitzendmedewerkers en HR-diensten op verschillende niveaus.

Cees Noorderijk, directeur van DutchDays, licht de fusie toe: “Door constant veranderende wet- en regelgeving en verder consoliderende markten was er behoefte aan een sterker fundament. Samen kunnen we zowel werkgevers als werkzoekenden een aantrekkelijk platform bieden om elkaar te vinden’’Een aantrekkelijk merk zijn op deze schaarse arbeidsmarkt en dit goed door vertalen in je marketing is een must voor verdere groei. Daarnaast focussen we ons de komende jaren op verdere digitaliseringen en gaan we meer gebruik maken van big-data en AI om slimmer te kunnen matchen tussen werkgevers en werknemers ’’


De bedrijfsculturen leken al op elkaar en het verlangen om de opdrachtgevers te ontzorgen leeft ontzettend bij alle betrokken partijen. Met deze fusie zijn wij in staat om de komende jaren echt door te groeien in deze mooie regio, zowel in omvang, kwaliteit als betrouwbaarheid.

Lees ook

Zo maak je van je tussenjaar een succes!
Zo maak je van je tussenjaar een succes!

In september 2018 is onze (oud) uitzendkracht Jochem Sprenger zijn tussenjaar begonnen bij van der Horst Aanhangwagens via Dutch Days! Nu een jaar later, gaat hij doorstuderen in de luchtvaart(vliegtuig)techniek! Lees het verhaal hier.

Het recruiten van arbeidsmigranten in de praktijk!
Het recruiten van arbeidsmigranten in de praktijk!

Recruiten - matchen - begeleiden - plannen - uitbetalen

Lees verder hoe wij alles tot in de puntjes regelen voor onze arbeidsmigranten

De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.