Nieuwe stagiair op de Salesafdeling van Dutch Days!

Vorige week is onze nieuwe stagiair gestart bij ons op de salesafdeling. Zijn naam is Floris Toorenburg en hij is het nieuwe talent dat onze afdeling komt versterken!

Wie is Floris en waarom kiest hij voor Dutch Days?

Mijn naam is Floris Toorenburg en ik ben een 3e en tevens laatste jaars student aan de opleiding tot (Junior) Accountmanager in Harderwijk. De komende maanden zal ik aan het werk gaan als (junior) Accountmanager bij Dutch Days. Ik kijk met enorm veel plezier en motivatie uit naar de periode van mijn stage waarin ik als ondersteunende en uitvoerbare kracht van het salesteam werkzaam ben. De reden waarom ik voor Dutch Days heb gekozen is vanwege de vele doorgroeimogelijkheden en vrijheid om mijn kennis te verbreden middels deze stage.

Ik zal werkzaam zijn van dinsdag tot vrijdag voor een periode van 450 uur verdeeld over 32 uur per week in de periode 04-02-2019 tot 12-05-2019. 

Waarom kiest Dutch Days voor Floris?

Floris kwam bij het eerste gesprek over als een gedreven, representatieve en zelfstandige jongen. Voornamelijk dit laatste is wat Dutch Days zoekt in potentieel talent voor de toekomst. Bij Dutch Days is er veel ruimte voor ontwikkeling en ondersteuning waar nodig, echter is je eigen pad uitstippelen een belangrijk uitgangspunt voor succes!

Floris komt ons salesteam de komende maanden versterken. We hopen natuurlijk op een gezellige tijd samen en dat hij veel zal leren. Het hele team van Dutch Days is ontzettend blij met de komst van Floris en wensen hem veel succes en plezier! Wie weet wat de toekomst brengt.

Wat wil Floris leren bij Dutch Days?

De komende maanden hoop ik te leren waar mijn leerpunten, maar tevens ook pluspunten liggen. Ik wil mijzelf ontdekken en verder de sales induiken. Het idee achter mijn stage is om onder andere een vast steunpunt te worden binnen het salesteam. In de 2 weken dat ik al werkzaam ben binnen het bedrijf heb ik al een hoop kennis mogen vergaren, maar heb ik tevens ook al mijn eerste gesprekken met bedrijven en uitzendkrachten gehad. 

De toekomst?

Op dit moment heb ik nog geen idee wat de toekomst mij gaat brengen. In ieder geval zal ik mij de komende maanden voor de volle 110% inzetten voor het bedrijf en proberen zoveel mogelijk te bereiken. Ik ben enorm trots en blij dat Cees Noorderijk mij de kans heeft gegeven om te blijven groeien! 

Lees ook

Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht
Van Polen naar Nederland: zo kom jij goed terecht

Als je een tijd in Nederland gaat werken, kun je goed verdienen. Wij van DutchDays doen er alles aan om het je hier naar de zin te maken. Want als jij een lekker leven hebt, lever je goed werk voor onze opdrachtgever. We kunnen daarom alles voor je regelen.

Nieuwe bouw en techniek specialist bij Dutch Days!
Nieuwe bouw en techniek specialist bij Dutch Days!

Vanaf 1 april 2019 hebben wij een nieuwe bouw en techniek specialist in ons team mogen verwelkomen! Zijn naam is Damy Bredenhof, hij is hiervoor werkzaam geweest als zelfstandig ondernemer in de bouw. Lees snel verder voor meer over Damy.

De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.