Waarom en hoe

Het Coronavirus breidt zich steeds verder uit. Als ondernemer neemt u de gezondheid van uw medewerkers uiteraard serieus en volgt u uiteraard de richtlijnen van het RIVM. Hierover wordt u door de overheid en de media dagelijks, maar soms meerdere malen per dag geïnformeerd. Maar hoe we allemaal om moeten gaan met de verschuivingen op de ‘markt’ daarover krijgen we weinig tot geen adviezen. Zit uw onderneming in de levensmiddelen branche, dan bent u misschien extra druk, zit uw onderneming in de evenementen branche, dan staat uw onderneming misschien helemaal stil. Deze verschuivingen hebben gevolgen voor uw onderneming.

Wij hebben het initiatief genomen om alle ondernemers te helpen waarbij het Coronavirus gevolgen heeft op de verschuiving van arbeid. Dit rollen wij nu uit naar alle bedrijvenkringen in deze regio.

Ons voorstel hierin is het volgende: Er zijn ondernemers die tijdelijk personeel over hebben, maar er zijn ook ondernemers die juist extra druk zijn. Axxent wil deze beide situaties graag voor de gehele bedrijvenkring monitoren om vervolgens de vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Op deze manier kunnen we elkaar als ondernemers in deze onzekere tijd helpen. Axxent heeft in één keer alles in beeld, zodat u als ondernemer dus niet al uw collega’s hoeft te bellen, maar u zich op uw bedrijfsproces kunt richten. Axxent brengt u met de collega in contact waar de oplossing ligt, dus u bent direct met de juiste persoon in contact.

De volgende clubs doen al mee

Bedrijvenkring Nunspeet 
https://www.axxent.nl/bedrijvenkring-nunspeet


Bedrijvenkring Oldebroek 
https://www.axxent.nl/bedrijvenkring-oldebroek


Businessclub DVS (voetbal)

https://www.axxent.nl/bcdvs33

Bedrijvenkring Elspeet 

https://www.axxent.nl/ondernem...

Wat te doen?

  1. Meld uw aanvraag of aanbod z.s.m. bij Axxent d.m.v. de verschillende platforms
  2. Axxent brengt vraag en aanbod direct bij elkaar
  3. Axxent brengt aanbod dat niet direct te matchen is onder de aandacht bij alle ondernemers van de bedrijvenkring
  4. Daar waar wenselijk is, zet Axxent haar netwerk in om aanbod waar niet direct een oplossing voor is
  5. Axxent bemiddelt daar waar nodig in te maken afspraken

    Lees ook

    De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
    De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

    Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.

    Wat te doen tegen het personeelsverloop binnen de metaal- & installatietechniek
    Wat te doen tegen het personeelsverloop binnen de metaal- & installatietechniek

    Om de oorzaak te onderzoeken van het personeelsverloop binnen de metaal- en installatietechniek is Dutch Days een marktonderzoek gestart.

    PERSBERICHT: Dutch Days fuseert met Axxent per 1-1-2020
    PERSBERICHT: Dutch Days fuseert met Axxent per 1-1-2020

    Veluwse HR-bedrijven bundelen krachten per 1 januari 2020

    In het midden van het land ontstaat een nieuwe HR-specialist van formaat in de vorm van de Axxent Groep. Door de fusie van DutchDays met Axxent is het nieuwe bedrijf voortaan klaar om de markt in Midden-Nederland te bedienen met personeel uit heel Europa, van productiepersoneel tot hoogopgeleide professionals. Waar voorheen ook DieSel Personeelsdiensten onderdeel was van Axxent verdwijnt dit label per 1 januari.